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Lexeo Study Guide Universität Siegen

Internationales Personalmanagement

• Globalisierung, Europäisierung, Internationalisierung
• Wesen und Bedeutung von Landeskulturen und Kulturdimensionen
• Interkulturelles Personalmanagement (z.B. Stereotypen, Expatriates, Internationale Virtuelle Teams)
• Landesspezifisches Personalmanagement (z.B. landesbezogene Personalmanagementsysteme, Mentalitäten, Lernstile, interkulturelle Wettbewerbsstrategien)
• Internationales Personalmanagement (z.B. globale Personalführung, internationale Aspekte ausgewählter Personalmanagementfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalentlohnung)

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